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寒冬时节,用热情点燃学习之火!哈奇幼幼园第12期教育教学培训完美收官!

发布时间:
2019/01/21 15:01
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【摘要】:
教育是国之大计。近年,国家不断出台教育政策,党的十九大和全国两会先后提出将“幼有所育、幼有所托”的民生需求放在首位,加强促进0-3岁婴幼儿托育服务。

为更好、更快速地帮助和服务新老哈奇幼幼联盟园在19年顺利开展系统工作,提高老师的教学水平,确保哈奇幼幼园托育早教课程的质量,实现哈奇乐精益求精的战略,总部特于12月15日开展哈奇幼幼园第12期教育教学培训,并于12月21日在杭州完美收官!

教育是国之大计。近年,国家不断出台教育政策,党的十九大和全国两会先后提出将“幼有所育、幼有所托”的民生需求放在首位,加强促进0-3岁婴幼儿托育服务。

 

哈奇乐教育作为国内专业专注的0-3岁婴幼儿教育品牌,前几天在杭州成功举办中国0-3托育经营发展大会,新增了几十位新成员,为进一步推动托育产业的发展做出贡献。

 

 

为更好、更快速地帮助和服务新老哈奇幼幼联盟园在19年顺利开展系统工作,提高老师的教学水平,确保哈奇幼幼园托育早教课程的质量,实现哈奇乐精益求精的战略,总部特于12月15日开展哈奇幼幼园第12期教育教学培训,并于12月21日在杭州完美收官!为期7天的培训,在百余位园长、老师们高涨的学习热情和成长中悄然流逝,她们硕果累累,满载而归。

 

12月的杭州寒气逼人,在哈奇幼幼园全封闭式的教育教学培训里,园长、老师们是如何突破总部的重重考核呢?一起跟着小编乘坐时光机回顾一下吧!

 

 

 

早早地签到过后,哈奇乐教育督导老师及现场园长老师们在哈奇幼幼园旗和园歌的见证下进行了庄严的宣誓仪式。

 

 

 

一、专业教师团队打造

 

哈奇乐教育在0-3岁婴幼儿教育领域中深耕6年之久,累积服务了5万家幼儿园和教育机构,深刻明白老师是立园之本如何将一个幼幼园运营得如鱼得水?唯有打造一支专业、出色的教师团队。

 

 

园所的老师就像雁队,每个人在各自的岗位中发挥聪明才智,跳动热血青春,成就托育早教的梦想。如何发挥团队中每个老师的力量,建设优秀团结的教师团队,达到1+1>2的管理目标是园所中的每个老师应该思考和实践的课题。

 

二、内化课程知识

理论来源于实践,又指导实践,这是一条真理。哈奇乐教育联合创始人Anna老师深入浅出地为学员进行解剖和分析专业知识,内化幼幼园课程的方方面面,提高老师们在幼幼园中组织课程的能力,并且毫无保留的分享自身多年教学、课程组织等方面的技巧,园长老师们纷纷表示受益匪浅。

 

 

 

三、示范教学,实操训练

 

有人说,“不以结婚为目的谈恋爱是耍流氓”。而哈奇乐认为,任何一次脱离实战的培训才是真正的耍流氓。

 

 

总部为保证每一位园长、老师能够完全掌握、应用自如,本次培训采用专业理论知识与实战类相结合的沙盘教练式讲学,参训的园长、老师们在Anna老师及哈奇乐教育教学总监Cooky老师的统一指导下接受实战培训。

(Anna老师、Cooky老师实操培训▲)

 

四、学中乐,乐中学

做一个会玩的老师,才能融入到孩子们的世界里,没有孩子会喜欢枯燥的教学。

 

因此,哈奇乐教育主张老师们可以在培训中快乐的学习,学中玩,玩中学,以更轻松的方式掌握专业知识技能。

 

 

(玩中学,学中玩▲)

 

五、学员感悟

培训期间,总部采用严格的积分管理制度,从理论笔试到实操试教进行重重考核,确保每一个老师能够真正的通关。此外,哈奇乐也对此次培训中的表现优异的团队和老师进行表彰鼓励。

(优秀学员颁奖鼓励▲)

 

字字句句,是你们7天的收获和成长,是你们对托育早教的热爱和负责,更是对哈奇乐最深的信任。

 

(园长老师的培训感悟▲)

 

 

每一次的蜕变都是为了成为更好的自己。哈奇幼幼托育早教的事业里,所有的动力和热情皆源于爱孩子,想让孩子更好的成长。

 

天下无不散之筵席,希望每个老师可以将这7天所学的专业知识带回园所,继续深化和传播,让更多0-3岁的宝宝受益。

 

哈奇乐也将持续潜心-3岁托育领域,与全国各地哈奇幼幼联盟园一起用梦想与激情,完成做中国父母0-3岁安心托育品牌的使命,奏出托育时代的最强音!